수습 기간 월급 90%, 누구에게나 되는 건 아니에요

수습 기간이라도 최저시급의 90%(2026년 9,288원)보다 적게 줄 수는 없어요. 그리고 90%로 줄이는 것도 아래 조건을 모두 갖춰야 가능해요(최저임금법 제5조 제2항).

1. 근로계약 기간이 1년 이상이에요. 기간을 정하지 않은 계약도 포함돼요.
2. 수습을 시작한 날부터 3개월 이내예요. 수습을 6개월로 정해도 감액은 3개월까지만 돼요.
3. 단순노무 업무가 아니에요. 한국표준직업분류의 단순노무 종사자(청소, 주차 관리, 배달, 단순 포장 등)는 감액할 수 없어요.

이런 경우는 감액이 안 돼요

• 3개월, 6개월처럼 1년보다 짧게 계약한 알바
• 근로계약서에 수습 기간이 적혀 있지 않은 경우
• 수습 3개월이 지난 뒤

조건이 안 되는데 90%만 받았다면 차액은 덜 받은 임금이라 돌려받을 수 있어요. 주휴수당도 수습 시급 기준으로 줄었다면 함께 따져 봐야 해요.